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企业文化

企业文化

21世纪企业之间的竞争,也是企业文化的竞争。企业文化和企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。东莞长联新材料科技股份有限公司在创立4年以来,积淀了一定的文化底蕴,但面临新的形势、新的挑战,要把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,对原有企业文化进行整合和创新,营造培育进先的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境和精神面貌:

一、企业理念识别:“真诚、信誉、进取、共赢”。

二、企业视觉识别: 自主品牌,行业知名品牌。

三、企业行为识别:“以人为本、产品优质、服务真诚、超越自我”。

四、以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造精神文化。

五、内外并举,塑造品质超群的产品形象,打造物质文化。

六、目标激励,塑造严明和谐的管理形象,打造制度文化。

七、寓教于文,塑造整洁大方的环境形象,打造行为文化。