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长联人才观

长联科技人才观——上善若水,厚德载物。

长联科技人才战略——以人为本,为员工提供实现自我价值的机会

人才企业最重要的资源,高素质的人才企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。

吸引人才,留住人才,培养人才,为人才提供自我实现、自我发展、自我提升的空间,是长联科技持续稳定发展的根本保障。

公司坚持以人为本的管理理念,建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度,在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境,给他们施展才华的舞台。

 

●健全的薪酬福利体系

富于竞争力的薪酬体系、社会保障福利、公司补充福利

 

●健康向上的职业环境

先进的企业文化、全面的学习培训、优越的办公条件